ONS - MPT marca audiência para amanhã

Em atendimento à interpelação judicial do Sintergia, o Ministério Público do Trabalho marcou para amanhã (14 de dezembro de 2011), às 12h30min, audiência em que será analisado o impasse nas negociações do ACT causada pela tentativa da empresa de retirar benefícios obtidos ao longo da luta da categoria.

A audiência será realizada na Avenida Churchill, 94/7° andar sob a expectativa do Sindicato de que o MPT tenha sensibilidade para acatar todas as argumentações utilizadas pelo Sintergia durante as negociações, como se pode ver nos boletins da Campanha Salarial.

Assembléia da EPE aprova proposta dos Sindicatos que flexibiliza pauta
para fechar ACT

 
Urbano fala para a plenária que aprovou a proposta da Intersindical EPE

Os Sindicatos fizeram uma avaliação das últimas movimentações da Campanha Salarial da EPE e resolveram manter a proposta apresentada na Assembléia anterior, agregando duas condicionantes importantes ao conjunto de reivindicações que será apresentado à direção da EPE, esperando que a empresa busque junto aos órgãos governamentais (Ministérios do Planejamento e de Minas e Energia e o DEST) as condições para atendimento da proposta abaixo, aprovada por maioria absoluta dos(as) trabalhadores(as) presentes à Assembléia:

1) reposição do índice do período (6,51%) retroativo a maio, extensiva para as demais cláusulas e benefícios;

2) abono no valor de quatro cartelas de tíquetes, a exemplo do que foi concedido no Sistema Eletrobras, com direito a opção do pagamento em espécie e/ou vale alimentação;

3) extensão do auxílio creche para todos, preservando-se os valores já estabelecidos;

4) flexibilização da CCE 09 (plano de saúde, ampliação da gratificação de férias e do percentual para a política de meritocracia).

Depois de muitas discussões em torno das ene possibilidades levantadas pela categoria, os dirigentes dos sindicatos foram incisivos em reafirmar que era preciso ter consciência do mundo real em que estamos vivendo e que, infelizmente, ao longo desses meses de negociações difíceis e complexas a categoria não foi capaz de, em nenhum momento — apesar das propostas de encaminhamento dos sindicatos — aprovar uma ação de luta capaz de pressionar a direção da EPE.

Considerando todas as dificuldades encontradas ao longo do processo negocial, os dirigentes sindicais decidiram de forma clara, objetiva e transparente dizer pra categoria que estávamos chegando ao limite do processo de negociação, tendo decidido usar como elemento base o resultado conquistado pelo Setor Elétrico estatal para formular a proposta acima, que foi aprovada como limite para a saída do impasse atual e possibilitar o fechamento do ACT 2011/2012.

A Intersindical EPE (formada pelo Sintergia, Senge-RJ, Sindicon e Sintaerj) reafirma sua posição de que enquanto a categoria não estiver preparada para ouvir os Sindicatos e compreender que na história da luta sindical conquista que é conquista só vem através da luta.

Nesse sentido, a Intersindical propôs que a Campanha Salarial da EPE de 2012 acompanhe paralelamente todas as movimentações do Setor Elétrico, possibilitando que possamos, no mínimo, realizar algumas ações em conjunto.

Está claro que somente assim poderemos mudar a política de remuneração da empresa, estabelecendo a necessidade de revisão do PCCS, a garantia da flexibilização da CCE 09, de forma a permitir que os trabalhadores da EPE tenham gratificação de férias acima da legislação, dentre outras questões que hoje estão impedidas pela CCE 09.

No entanto, queremos afirmar que a luta continua, porque a proposta será entregue oficialmente à direção da empresa e caberá a esta usar de todas as argumentações de convencimento possíveis junto aos órgãos governamentais, para mostrar que essa é a proposta que a categoria aprovará em Assembléia, encerrando, definitivamente, a Campanha Salarial do ACT 2011/2012.

Mas atenção! Todos devem estar atentos e mobilizados para possíveis desdobramentos ao longo do processo até o desfecho.

EPE - Sindicatos tentam saída para desmobilização

Com 80 anos de experiência da vivência sindical e a representatividade de trabalhadores de 30 empresas do Setor de Energia, a direção do Sintergia comprovou que sem mobilização a negociação de Acordo Coletivo de Trabalho (ACT) se transforma em uma infindável disputa negocial em que se esgotam os argumentos e a paciência de ambos os lados.

Diante das repetidas demonstrações de trabalhadoras e trabalhadores da EPE de que não há disposição de luta ou capacidade de mobilização, as direções dos Sindicatos remeteram uma proposta à plenária realizada na última terça-feira, tomando por base o que foi conseguido com muita luta pelos trabalhadores do Setor Elétrico (que fizeram paralisações de 24 horas, 48 horas e 72 horas):

Reposição salarial – 6,5% para todas as cláusulas econômicas e benefícios;

Abono – quatro cartelas de tíquete

Auxílio creche – extensivo a todos

A proposta do Sindicato reflete o que foi possível arrancar das empresas do Setor Elétrico com muita luta e seguidas demonstrações de capacidade de mobilização.

A proposta apresentada pelos Sindicatos é a busca de um ACT digno porque dá aos dirigentes da EPE a argumentação junto aos órgãos governamentais (DEST, Ministério das Minas e Energia e Ministério do Planejamento) do que foi concedido aos trabalhadores do Setor Elétrico e dá a perspectiva de um final para negociações que estão se arrastando lamentavelmente pela incapacidade da categoria em demonstrar sua indignação com a proposta apresentada pela empresa (reposição pelo IPCA de 6,5% extensiva às demais cláusulas e só).

A proposta apresentada pelos Sindicatos foi rejeitada pela plenária que, contraditoriamente, não apresentou qualquer alternativa que servisse de base para a continuidade das negociações.

Por entender que é preciso pressionar a empresa para que esta busque junto aos órgãos governamentais uma proposta à altura da expectativa da categoria, os Sindicatos propuseram uma paralisação, também rejeitada pela plenária, sem mais uma vez apresentar qualquer alternativa.

As discussões continuaram e ao final foi deliberado pela convocação de nova Assembléia para a próxima segunda-feira.

A categoria rejeitou proposta da empresa de criação do banco de horas, mas a prioridade dos Sindicatos é o fechamento do ACT.

 ASSEMBLÉIA

Dia 06 de dezembro de 2011, às 12h30min
No Auditório do Corecon-RJ
Avenida Rio Branco, 109/19° andar

Aldanir está presente!

São 10 anos do assassinato do então presidente do Sintergia,
Aldanir Carlos dos Santos, aos 39 anos,  em um crime até hoje sem explicações

 Aldanir não é apenas uma lembrança, mas uma inspiração.

Em 22 de novembro de 2001, Aldanir foi morto com um tiro dentro do carro em que estava com um amigo. Na 34² DP, em Bangu, o caso foi registrado como latrocínio (roubo seguido de morte), embora nada tenha sido roubado.

Aldanir seria candidato a deputado estadual pelo PT. Era dirigente do Movimento Negro Unificado (MNU), membro do Centro de Articulação de Populações Marginalizadas e fundador do Coletivo Anti-Racismo da CUT.

Aldanir foi imortalizado com a inauguração do Centro Educacional Aldanir Carlos dos Santos, na Rua General Canabarro, 536, no Maracanã.

A direção do Sintergia lembra o amigo, o sindicalista, o militante político que serve, ainda hoje, de inspiração na luta por condições dignas nos locais de trabalho e salários compatíveis com o mercado para todos(as) trabalhadores(as) a que representa. 

LIGHT: Cartão de Alimentação Especial de Natal

Conforme previsto em nosso Acordo Coletivo de Trabalho(ACT), a Light estará distribuindo o Cartão Alimentação Especial de Natal até o próximo dia 30 de novembro.

Ato contra a indiferença

Exatos R$ 246,00 impedem a assinatura do Acordo Coletivo de Trabalho(ACT) dos trabalhadores da CEG. A empresa oferece 7,5% de reposição das cláusulas econômicas (aceitos pela categoria), mas nega reivindicação de concessão de uma cesta natalina no valor de R$ 446,00, contrapropondo R$ 200,00.

É inacreditável que uma empresa com resultados financeiros superavitários na casa dos milhões insista em emperrar o fechamento do ACT com seus funcionários por uma diferença de míseros R$ 246,00.

CET-Rio: Clique aqui e veja o ACT Coletivo e a tabela salarial 2011.

CEG: Trabalhadores rejeitam contraproposta patronal. Ler mais

EPE: Assembléia define próximos passos da Campanha. Ler mais

Por maioria absoluta, Assembléia aprova Acordo para pagamento do passivo da periculosidade

Depois de quase três anos de negociações, finalmente a direção do Sintergia arrancou da empresa uma proposta que pudesse ser levada para aprovação dos(as) trabalhadores(as) em Assembléia, que aconteceu na noite da última quinta-feira (10 de novembro).

As condições estabelecidas têm como principal característica a tentativa de chegar o mais próximo possível do que entendemos que seja justo.

1) O valor do passivo levará em consideração o tempo de serviço;

2) Do valor a ser pago estará garantido o repasse do INSS e do FGTS;

3) Após a aprovação em Assembléia do Acordo, a Light emitirá o termo individual para opção de cada trabalhador(a) ligado(a) à atividade periculosa (e que fez horas extras e/ou adicional noturno)  com o respectivo valor;

4) O pagamento do passivo será feito em três parcelas a serem pagas da seguinte forma: 40% em dezembro/2011; 40% em janeiro/2012; 20% em fevereiro/2012;

5) O Acordo firmado entre empresa, Sindicato e trabalhadores(as) inclui todos(as) que atuam em área periculosa e fazem hora extra e/ou recebem adicional noturno (estamos falando de aproximadamente 1.400 companheiros(as);

6) É importante lembrar que a partir de janeiro/2012 a Light estará pagando os 30% plenos da periculosidade sobre a remuneração.

Atenção!

O termo individual de adesão ao Acordo deverá ser devolvido à empresa o mais rápido possível para que os departamentos jurídicos da empresa e do Sindicato tenham tempo de homologar o Acordo antes do recesso da Justiça.

Em caso de dúvida, ligar para o Sindicato pelos telefones 2276-9658/9715.

O presidente do Sindicato, Bonito, deu explicações sobre a proposta apresentada pela empresa...	... Que foram complementadas pelo diretor de Finanças do Sintergia, Urbano do Vale...
... Seguido do vice-presidente,  Eduardo Rodrigues, que leu a proposta da Light...	... Ficando os esclarecimento jurídicos  a cargo do advogado do Sindicato, Marcus Neves...
... Ouvido atentamente pelos(as)  trabalhadores(as) que compareceram à Assembléia...	- ... E aprovaram por maioria absoluta  o Acordo costurado pelo  Sindicato ao longo dos anos

Trabalhadores da CEG mantêm reivindicação

Em Assembléia realizada na noite de ontem (8 de novembro) no Auditório do Sintergia, trabalhadores(as) da CEG reafirmaram posição de Assembléia anterior de que só aceitam o fechamento do ACT se a empresa atender à reivindicação de concessão de uma cartela de tíquetes, além do índice de 7,5% para todas as cláusulas econômicas (já atendida pela empresa)

Diante disso, a direção do Sintergia enviou ofício à empresa comunicando a decisão da Assembléia.

Na foto, o presidente do Sintergia, Jorge Luiz Vieira da Silva (o Bonito) fala para os(as) trabalhadores(as) que compareceram à Assembléia.

ONS: - Sindicato propõe ato para manter mobilização

Em Assembléia realizada nesta terça-feira (8 de novembro) trabalhadores(as) do ONS rejeitaram proposta da empresa, mas também rejeitaram proposta dos Sindicatos de paralisação no próximo dia 17, contradizendo decisão das bases Brasília e Florianópolis. Diante disso, a direção do Sindicato está propondo a realização de um grande ato em frente à empresa no próximo dia 17, às 12 horas, como forma de pressionar a empresa a apresentar uma proposta digna da expectativa de todos(as).