Em Assembléia realizada no Auditório do Sintergia no dia 19 de julho de 2013, trabalhadores da RioLuz aceitaram a contraproposta da empresa para reajuste salarial e dos benefícios (6,18%), mas condicionaram a assinatura do Acordo Coletivo de Trabalho (ACT) à resolução de algumas pendências, sendo a principal delas a implantação do Plano de Cargos, Carreiras e Salários (PCCS).

A expectativa, agora, fica em torno da próxima rodada de negociação, quando as representações dos trabalhadores — Sindicato e Comissão de Negociação — e da empresa tentarão resolver as pendência para fechamento do ACT.